无论在哪个公司或企业，都有这样一群惹人讨厌的人，他们喜欢刁难他人，似乎看着身边的同事难受是他们最大的快乐。如果说刁难是为了严格要求工作，但对于他们这样的人，即使在工作之外，他们也是没一副好脸色，经常是一副爱答不理的样子。或许，在你我身边，都有这样的同事，他们就像是无孔不入的苍蝇，到处乱钻，惹人厌。无论是多好脾气的人，遇到这样的同事，应该也会火冒三丈。本来工作已经够忙了，可这种人却还处处不饶人，破坏同事之间和谐的合作关系，最后，不仅工作难以完成，而且彼此也会搞得很不愉快。那么，这种处处刁难我们的同事到底怀着怎么样的心理呢？
    小王向朋友抱怨：“我有个同事，脾气格外特别，我平时跟她打招呼，她从来不理睬我。而且，仅仅是对我而已，对其他的同事倒显得很正常。但因为工作的原因，我每天都要跟她接触很多次，我是出纳，她是负责开票的，我们在工作上必然会有交集。每天看到她那张脸，我本来的好心情就变坏了。”朋友细心询问：“有可能是你得罪她了吧。”小王一片茫然：“没有啊，我一直也认为我应该是做错了什么，她才会这样对我，但令我百思不得其解的是，我们之间根本没有发生过什么事啊。”

    停顿了一会儿，小王回忆起自己初到公司的情景：“去年七月我来到现在的公司，任出纳职位，由于我的前任是因挪用公款而入狱的，那确实是一个非常时期，整个公司的气氛都很紧张。当时，就是她来向我交代诸多事宜的。当时，我是刚接触这个行业，可以说什么都不懂，交接工作的时候，她跟我说了一大堆流程，按理说，我这个职位相当于四个单位的出纳，所涉及的事情相当复杂，我承认，自己的接受能力并不强，开始的时候总是出错，而每次出错的时候，她都会很大声地批评我，说一些很难听的话，虽然当时我心里很难受，但我并不介意，觉得自己的确有错。后来，我的工作进入了正规，我心里对她充满了感激，经常友好地跟她打招呼，但是她当成没看到根本不搭理我。现在，我每天都要面对她，感觉自己都快闷疯了。你说，我该怎么办啊？”

    从小王描述的与同事相处过程中的疑惑不难发现，在她身边的那位同事恰恰就是喜欢刁难他人的人。或许，我们并没有与他们发生过什么矛盾或纠纷，也不曾得罪过他们，但是，在职场的道路上，他们就像是那碍眼的绊脚石，处处给人难堪，不让人省心。究其心理根源，也是说不清、道不明，或是因为嫉妒，或是不自觉地把你当成了威胁者，或是本性使然，或是一贯的工作作风，等等。

    下面，我们就跟广州为本教研-心理咨询中心小编一一来剖析刁难我们的同事其背后的真实心理。

    1.纯粹是嫉妒

    嫉妒是人类的心理弱点之一，在日常工作中，有的人能够克制住自己的嫉妒之心，但有的人却表现得异常明显。其中，有的同事就会将自己的嫉妒之心以及对你的敌对情绪表现出来，比如，他们会在工作中处处为难你，有可能策划案中的一点点小问题就需要让你重做，但口头上他们会言辞凿凿地说：“这是工作上的要求。”

    2.把你当成潜在的对手

    有可能你进入公司，表现得越来越出色，他那见不得别人好的“眼红病”

    发作了，便不自觉地把你当成了潜在的对手。同样是工作一个月，如果你的业绩超过了他，他就会恶语相向，寻思着找到你工作中的漏洞，并把它当作

    “情报”贡献给上司，目的就是让你吃吃苦头。本来在公司上班，同事之间就不可避免地会成为一种竞争关系，同事有这样的心理也是正常的，但如果他们将这样的心理转化成为为难他人的理由，那就不太恰当了。

    3.一贯的工作作风

    有的同事并不像前两者那样属于心理失衡，他们更多的是工作作风使然。有的同事对工作要求特别严格，他们不允许出一点点差错，如果你恰恰是一个工作不那么仔细的人，那么，肯定会成为他的“刁难对象”，或许，在工作中你仅仅只是因为一个很小的失误就会将你留下来加班。对这样的同事，即使自己心中有委屈，但也要学会感谢他们，因为正是他们的刁难，才锻炼了你的工作能力。