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刁难你的同事究竟是何心理

时间:2021-06-07 15:17    

无论在哪个公司或企业,都有这样一群惹人讨厌的人,他们喜欢刁难他人,似乎看着身边的同事难受是他们最大的快乐。那么,这种处处刁难我们的同事到底怀着怎么样的心理呢?一起去了解下。
刁难你的同事究竟是何心理    
    无论在哪个公司或企业,都有这样一群惹人讨厌的人,他们喜欢刁难他人,似乎看着身边的同事难受是他们最大的快乐。如果说刁难是为了严格要求工作,但对于他们这样的人,即使在工作之外,他们也是没一副好脸色,经常是一副爱答不理的样子。或许,在你我身边,都有这样的同事,他们就像是无孔不入的苍蝇,到处乱钻,惹人厌。无论是多好脾气的人,遇到这样的同事,应该也会火冒三丈。本来工作已经够忙了,可这种人却还处处不饶人,破坏同事之间和谐的合作关系,最后,不仅工作难以完成,而且彼此也会搞得很不愉快。那么,这种处处刁难我们的同事到底怀着怎么样的心理呢?
    小王向朋友抱怨:“我有个同事,脾气格外特别,我平时跟她打招呼,她从来不理睬我。而且,仅仅是对我而已,对其他的同事倒显得很正常。但因为工作的原因,我每天都要跟她接触很多次,我是出纳,她是负责开票的,我们在工作上必然会有交集。每天看到她那张脸,我本来的好心情就变坏了。”朋友细心询问:“有可能是你得罪她了吧。”小王一片茫然:“没有啊,我一直也认为我应该是做错了什么,她才会这样对我,但令我百思不得其解的是,我们之间根本没有发生过什么事啊。”
    停顿了一会儿,小王回忆起自己初到公司的情景:“去年七月我来到现在的公司,任出纳职位,由于我的前任是因挪用公款而入狱的,那确实是一个非常时期,整个公司的气氛都很紧张。当时,就是她来向我交代诸多事宜的。当时,我是刚接触这个行业,可以说什么都不懂,交接工作的时候,她跟我说了一大堆流程,按理说,我这个职位相当于四个单位的出纳,所涉及的事情相当复杂,我承认,自己的接受能力并不强,开始的时候总是出错,而每次出错的时候,她都会很大声地批评我,说一些很难听的话,虽然当时我心里很难受,但我并不介意,觉得自己的确有错。后来,我的工作进入了正规,我心里对她充满了感激,经常友好地跟她打招呼,但是她当成没看到根本不搭理我。现在,我每天都要面对她,感觉自己都快闷疯了。你说,我该怎么办啊?”
    从小王描述的与同事相处过程中的疑惑不难发现,在她身边的那位同事恰恰就是喜欢刁难他人的人。或许,我们并没有与他们发生过什么矛盾或纠纷,也不曾得罪过他们,但是,在职场的道路上,他们就像是那碍眼的绊脚石,处处给人难堪,不让人省心。究其心理根源,也是说不清、道不明,或是因为嫉妒,或是不自觉地把你当成了威胁者,或是本性使然,或是一贯的工作作风,等等。
    下面,我们就跟广州为本教育-心理咨询中心小编一一来剖析刁难我们的同事其背后的真实心理。
    1.纯粹是嫉妒
    嫉妒是人类的心理弱点之一,在日常工作中,有的人能够克制住自己的嫉妒之心,但有的人却表现得异常明显。其中,有的同事就会将自己的嫉妒之心以及对你的敌对情绪表现出来,比如,他们会在工作中处处为难你,有可能策划案中的一点点小问题就需要让你重做,但口头上他们会言辞凿凿地说:“这是工作上的要求。”
    2.把你当成潜在的对手
    有可能你进入公司,表现得越来越出色,他那见不得别人好的“眼红病”
    发作了,便不自觉地把你当成了潜在的对手。同样是工作一个月,如果你的业绩超过了他,他就会恶语相向,寻思着找到你工作中的漏洞,并把它当作
    “情报”贡献给上司,目的就是让你吃吃苦头。本来在公司上班,同事之间就不可避免地会成为一种竞争关系,同事有这样的心理也是正常的,但如果他们将这样的心理转化成为为难他人的理由,那就不太恰当了。
    3.一贯的工作作风
    有的同事并不像前两者那样属于心理失衡,他们更多的是工作作风使然。有的同事对工作要求特别严格,他们不允许出一点点差错,如果你恰恰是一个工作不那么仔细的人,那么,肯定会成为他的“刁难对象”,或许,在工作中你仅仅只是因为一个很小的失误就会将你留下来加班。对这样的同事,即使自己心中有委屈,但也要学会感谢他们,因为正是他们的刁难,才锻炼了你的工作能力。
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