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30岁后,职场与婚姻谁更让人焦虑?

发表于2019-03-01 10:17

  必须承认,踏入30岁的我们,总是心情有些复杂,想用力抓住青春最后的尾巴。

  婚姻是个麻烦事

  中国单身人数高达2亿,数量已经相当于俄罗斯和英国全部人口的总和。其中25-35岁的青年“被逼婚”的压力最大,“逼婚”率高达86%。大龄未婚成为年节期间,亲戚朋友最愿意“操心”的事。微博上有个热门话题,叫做“余生不用你指教了,我自己瞎过吧”,下面有很多评论,其中最高赞是“手机不好玩还是零食不好吃,为甚么人一定要谈恋爱一定要结婚?”

  但,有几个真心实意愿意做单身狗呢?实在是面对狭小的交际圈没遇到对的人,不想将就;面对快节奏的生活没空恋爱;眼见居高不下的生活成本和巨大工作压力,不敢结婚。没找到对的人,宁愿独自精彩。好容易找到愿意共度余生的那个他,又为动辄几十万的结婚费、置家费发愁。又好容易结婚了,接踵而来的育儿、赡养老人等等还有一系列烦心事。这直接导致了:结婚率持续走低,离婚率却在持续升高。

  职场比婚姻更让人焦虑

  婚姻焦虑只关乎生活,职场焦虑却关乎生存。光鲜的优秀者只是少数,我们是普通的大多数人,大多数的职场,多是在各种挣扎、努力下求生存。大致轨迹是:

  1、初入职场

  想法很简单,只是想好好表现,不太计较得失、前程,闷头猛冲,这时候似乎依靠勤奋就能赢,前提是你不属于毕业就失业的那部分人群。

  2、工作3、5年

  或许成为小主管、部门经理,也或许还在辗转不同公司找适合的工作、岗位。这时候,你发现光靠勤奋不够用。

  3、转眼30+

  年纪在攀升,薪水不动弹,职位的岌岌可危,有种被堵在路上,前进不得后退不了的无力感。

  那么是逐渐油腻,失去冲劲,还是继续努力却迷失方向?

  30岁后,大多数人会出现职场焦虑和迷茫。

  跳槽?年轻人精力体力智力都比你强,工资还比你低,他们学习力强,又没有太多家庭负担。

  明里暗里,不少岗位招聘启事直接设限30岁以下,如果你30岁又不巧是个未婚女性,那么恭喜你,找工作更难了,HR会认为不稳定因素太多。不不不,别以为已婚已育一定占优势,会不会生二胎?会不会因为孩子影响工作?生完二胎的更麻烦,可能因为年龄的问题被拒绝,也可能因为毕业7年,生养孩子4年,实际工作经历才3年这种事被放弃。这样,用人单位还不如直接选毕业3年的,不管从薪酬还是从管理的角度,都是比较符合企业的预期的。为甚么现在微商盛行,其中又以宝妈居多,因为不少人“这边妈妈身份上岗、那边职场女性身份下岗”。

  你看,求职不得、跳槽不能、失业不敢、创业无门、这就是30+的职场焦虑。怎么破?

  ——终身学习是破解之道!

  时代在变,环境在变,工作要求也在变,没有谁会停下来等你。你只能顺势而为,在社会潮流的起起落落中不断折腾,努力追赶,才能让自己不被落下。

  30+的职场不会因为年龄被边缘化,只可能因为思想固化,不能跟进步伐、满足不断提升的岗位需求而被淘汰。

  终身学习是与时俱进的破解之道。可能是社交的需要,也可能是个人前途发展条件,甚至可以是为了保持自己的竞争优势或者保住自己工作饭碗需要的技能,一定要保持知识不断迭代。

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