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2019年你将会是职场哪类人?

发表于2019-02-13 09:55

  2018悄然走过,你是否成为自己心中所期望的模样?或佛系或坚韧,或成长或迷茫?带着还未达成的职场心愿,大胆预测一下2019你会成为职场哪类人吧!

  风向观测派

  风向观测派的职场人,他们对职场环境,有着天生的敏感触觉和精准洞察。哪位同事是自己的利好合作伙伴,哪位领导是现阶段的公司红人,哪位同事是自己的有力竞争者等等…

  这些内部环境的微妙变化给了他们更多的判断根据。他们认为,在职场中随时机动的变换立场,才是风云职场的万全之策。

  小富即安派

  和我一同进入公司的同事基本不满2年就跳槽了,有的嫌岗位晋升慢,有的频繁求提薪,太急躁就会显得目的性太强,做好自己的工作,老板都会看在眼里的。”

  小富即安派的职场人,在工作中往往是不会轻易强出头,做好当下工作便可满足。他们认为跳跃式的升职加薪往往不切实际,而对于职场竞争,他们则会选择静观其变,职场氛围融洽稳定后,再考虑长远打算,像跳槽转行这种冒险系数大的计划很少划在考虑范围内。

  亲力亲为派

  职场亲力亲为派最喜欢用行动证明自己在职场中的价值,在他们的概念里“吃亏是福”就是要多听多问多实践,不论是处于基础岗还是管理层,只有执行才能满足他们实现职场自我价值的欲望。

  这派人习惯于制定高度紧凑的“执行计划”,给予自己职场归属感和充实感,这也是有时候他们能在“非良性竞争”职场环境下,依然能顶住多方压力,立于不败之地的绝杀锦囊。

  孜孜不倦派

  这类人往往更能忽略自己在职场所处的位置,对于他们来说,职场就是一个不断充电,不断寻求突破和提升环境,在后浪快速追赶前浪的时代下,职场有时候更需要多一份的实力来加固。

  而孜孜不倦派有一个最大的心态优势,就是总能以谦逊的态度吸取职场各类人的优点和经验,从而获得更好的充实感,以此发挥最大。

  人机合一派

  人机合一的人,在职场随时不离一个终极神器——电脑,而典型的人机合一派代表行业要数新媒体和互联网了。这些职场人沉迷于电脑的高速运转和信息的时时更替中无法自拔,与代码、运营等内容打交道的最高境界,就是人机合一。

  flag安排派

  这些人有一种吃着碗里的看着锅里的毛病,总想在职场能跳台阶似的迅速完成1、2、3,然而想做的日程太慢。回顾当年那些职场上声势浩大的flag,却只是停留在书桌的便利粘贴。行动力总是不达标,不爱从自己身上找原因。这些职场人,永远不缺的就是flag。

  每个职场人都在努力活成自己希望成为的模样,都应该是自己心中最具发光价值的人。2019年,希望各位找到真正属于自己的最佳职场设定。

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