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职场工作群生存指南

发表于2018-12-29 09:53

  

  网络信息时代,上班一定会有个工作群,工作群中的一言一行,需拘小节。

  一、入群

  初来乍到,进群后第一件事,先改实名。这是职场,你叫「设计部-Amy」,就透亮多了。

  新人报导多多关照,仪式感很重要。场面话该讲要讲,存在感该刷要刷。

  二、聊甚么和怎么聊

  聊甚么,聊工作。

  怎么聊,正能量。

  这是工作群生存的基本法。

  第一,不要闲聊。工作群是为了方便大家工作,偶尔活跃下气氛可以,在工作的时间闲聊,会让领导和同事对你有不好的印象。

  第二,不要尬聊。别在群里发寻人启事,能私聊就别群骚,能单独沟通就别在广场拿大喇叭喊话。

  第三,不要瞎聊。工作和生活要分清楚,工作群只能发公司的广告。

  公司获奖了,大家各种发拍巴掌表情包,队形站的那叫一整齐,你逢场作个戏,也是一种团队融入。老板过生日,你来一句「福如东海,寿比南山,一统江湖,千秋万代」,这就太谄媚了。成天马屁拍的山响,业绩做的稀碎,没用。

  三、工作群,还有被盗号发广告的问题。

  密码一定要强壮,否则有一天中招了,帐号被盗在工作群里发了条焦黄的消息,多尴尬。密码的强壮,除了要长,还要好记。

  四、群里能发文字就不要发语音。

  能一整段文字叙述就别一句一句往外蹦,能尽量精练就别啰里啰嗦,能考虑周全就别事后找补。

  五、同事之间发生矛盾,最好私下解决,不要在工作群推卸责任,甚至产生争执,这是非常严重的事情,没有任何一个老板可以忍受。

  六、工作群,报喜不报忧。

  好事广而告之,让更多人看到。榜样的力量是无穷的,正能量才能见贤思齐。坏事私下解决,该找谁找谁,别去群里喊冤叫屈,这不是解决问题,是想制作事端。这不是城府,属性如此。微信好友加了同事和领导,发到朋友圈的消息,多加斟酌或分组发送。

  七、会来事儿

  一小伙问我,领导在部门群问工作进度,汇报完后,领导夸奖很好,不接话有点略显尴尬,接话又不知道说甚么,怎么办?两种极端的姿势,一是闷不吭声玩自闭,二是阿谀奉承拍马屁,都不可取。公开表扬,是当众的认可。有来就要有往,领导夸你「活不错」,你回他个「过奖了」,群里成功营造出一种「领导英明神武识人善用、员工谦虚勤恳认真工作」的美好团队气氛。

  与沉默是金相对应的极端是:演技浮夸。马屁拍的啪啪啪,把领导都拍懵逼了,同事都拍蒙圈了,群里的空气都拍凝固了。如果公司气氛活泼,群中同事特别熟悉,你恶搞的拍下马屁,大家哈哈一笑没甚么。或者只有你和领导两个人的场景,你拍马屁的动作大点,只要领导受用,倒是也无所谓。

  并非如此的话,这事儿就太恶心了,你马屁精的形象算是有目共睹了,私下里同事们会对你有负面的评价,甚至被孤立。聪明人在这种场合不会贪功抢功,更不会居功自傲,给你指导和建议的,与你搭档和配合的,都要捎带着感谢下,最后喊个小口号,结束。这叫会做人,很重要。

  如果不是甚么大功,也没必要玩甚么感谢TVB感谢MTV,简单的回个表情包,一个谦虚又不失礼貌的微笑,就行了,不用把事想复杂。确实想感谢领导的栽培,拍马屁的动作最好私下做,一定要拍的情真意切且非常具体。同样的工作能力,谁喜欢闷葫芦和不懂事?

  八、退群

  天下没有不散的宴席,入群,热情,谦逊;退群,体面,讲究。

  这是基本原则,凡是留一线,日后好想见,圈子就这么小,优雅一点的好。

  第一,群一定要退,且要自己退。

  既然离开了,就大大方方毫无保留的离开,主动退群是明智之举。

  非官方的群不用退,几个关系好的同事,有个足疗小分队的群,你退了反而显得人走茶凉,离职了就不联系了一样……

  第二,致谢要有章法。

  首先,不要发牢骚,纵使你对公司有诸多不满,这种行为也只会贬低你的身价。其次,不要在公司大群,整豪言壮语,三五百人的群,有人都不认识你是谁,你要干甚么?致谢的步骤是,先私信领导表示感谢,和要好的同事打个招呼。然后,部门群或公司很小大家都很熟悉,群里致个谢,表达下祝福,甚至发个红包,优雅的转身离去;如果是一两百甚至几百人的公司大群,默默地离开就好,不要轻易宣告天下哥走了,这种动摇军心的事干完,老板估计想拿菜刀砍死你的心都有。

  人在职场,最好做到一点,我虽然不在这家公司,但这家公司还有我的传说。

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