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如何成为公司中不可替代的人?

发表于2018-11-20 09:29

  让精确成为一件简单的事情,成为公司那个不可替代的人,这是作为普通人的我们,在时代浪潮中不被淘汰的重要武器。

  01

  “差不多得了,何必这么挑剔”

  “月度报表,统计得差不多就行了,何必那么挑剔认真,领导也不一定会看。”

  “工作差不多做完就行了,我才懒得较真,老板又不会多给我一份工资。”

  “就因为这一丁点小细节,要重新返工加班?这不是鸡蛋里边挑骨头吗?”

  类似的话,我们很多人都不陌生。一旦你抱着“差不多得了,何必这么挑剔”的做事心态,你的人生将会差很多。

  让精确成为一件简单的事情,成为公司那个不可替代的人,这是作为普通人的我们,在时代浪潮中不被淘汰的重要武器。

  02

  你学会的技能,别人是抢不走的。

  小李在公司担任的是外贸员一职。工作一开始,小李觉得自己的主管过于强势,在细节方面更是严格要求,无比挑剔。比如一张表格中的字体、行间距、大小等方面有特别具体的要求;对于工作档夹的每个清单,都要求一一标注好发文时间,收文时间、档内容,同类档一定得按照发文时间排列整齐……

  一开始面对工作如此挑剔的主管,小李天天加班到晚上8点,总是会听到他对工作的抱怨和对主管的吐槽,但吐槽完毕后,小李总会不自觉的炫耀自己又学到了职场办公的某个小技能,语气中透露莫名的自信感。

  就这样在主管对工作死抠细节的半年后,小李现在每天都能按时下班回来,哪怕是主管突然一个电话要某月某日公司某个产品的相关数据,他都能准确且快速的回馈给主管。3年后小李月薪从最初的3k到2w+。

  ——大多数人,面对主管的挑剔,常常会有以下抱怨:

  “主管实在太挑剔了,差不多就好了,何必如此较真。”

  “换个单位,遇见的主管肯定会比现在好得多。”

  面对主管的挑剔,之所以逃避者居多,说到底还是沉不住气,本着“差不多就得了”的心态,不重视工作中的细节。他们不知道同样一件小事,有心人能做出大学问,不走心的工作只会给人徒添麻烦。

  “你最要感谢的,是当初那个对你工作百般挑剔,追求完美的主管。”在听到小李升职加薪消息后,这是我对他说的第一句话。

  你要知道,所有对工作的挑剔,最后回到自己身上,是你升职加薪,不被时代抛弃的,唯一的保证。因为你在工作中学会的技能,别人是抢不走的。

  拒绝工作中的“差不多”,把“挑剔”进行到底,才能塑造成功形象。

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