职场拼的是实力，因此弱者必定被淘汰，但不想被淘汰被霸凌而做出一些讨厌的事，就可能会被同事排挤、甚而上司打压，若最后惹到老板，最终就是万劫不复了。因此，职场上不做弱者，也不做以下4类人：
1.负能量人
没有实力、过于敏感、负能量太强的人，不是不愿意沟通，而是逃避沟通的方式参与社交。一旦心碎，负能量迅速笼罩覆盖全身，脸上没有表情，满脸只有无尽的忧伤和沧桑，一点没有生机。这就很难让人愿意靠近你或者与你有聊天的意愿。把自己搞得垂头丧气、颓废不堪，又把他人拒之千里，最后怎能指望别人理解你并与你交朋友?
如何解决?自己要有实力和能力，可以给别人提供有用的价值，这是受欢迎的基础。
2.不懂感恩的人
职场上，想受到欢迎，就不要总是轻易打扰别人;要学会感恩，不要遇事就抬杠;要静心听听别人对自己的意见，是对自己有利的建议，还是蛊惑自己的谎言。不要纠结一句话是否正确(毕竟，职场有很多的人和事可以慢慢验证);更不要追着别人抬杠且好为人师，否则，你一旦粘贴标签就不好更改了，你将永远成为一个不受欢迎的职场人。
3.不懂控制情绪的人
同事一不留神说了句甚么，触及你的神经，让你一秒内翻脸，经常无形中给身边人造成心理上的伤害。让别人消化你的怒火或情绪，让别人包容理解你，这是甚么道理?大家都觉得与你共事相处要小心翼翼，实在太累，以后一定会是避之则吉。这样你怎么能受欢迎?
不管是职场，还是家庭，你都要学会控制自己的情绪，这样，才会更和谐。工作的压力要靠自己消化释放，或者跟爱人聊天缓解，获得家人更多的支持，但绝不是将在公司受到的批评或冷遇，转而宣泄给家人，让家人跟着一起痛苦。
还有，职场人的心态一定要阳光积极，还要控制自己的情绪，这样，你才会成为一个受欢迎的人，才能形成好的个人品牌。
4.是非精
乱评价别人且功利心强，只考虑自己利益，不考虑他人死活。职场或生活中，你和别人的矛盾大多数来自你的嘴巴，到处乱说、乱评价别人，特别是对别人的负面评价。
职场上，务必做到：不私下评价别人、不揭人短、遇事不和别人杠。另外，做事情功利心太强，只因心中没有多赢或双赢的概念。
更不要逢人都没完没了的发泄或吐槽，把对方当做自己的“垃圾桶”或“出气筒”;更不要私下打听别人私生活，一旦越界，只会受到别人的讨厌。
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