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下班前的5分钟,藏着你的职场未来!

发表于2019-09-19 09:49

  忙碌了一整天,下班前5分钟,每个人都归心似箭,期盼着早一刻走出办公室,开启属于自己的晚间时光。

  不少人觉得这5分钟就基本等同于下班,开始懒散应付,其实是大错特错,太小看这几分钟的重要性,因为他们想不到:

  随便对待这5分钟,上司看在眼中,便直觉你平日的工作状态大抵也是得过且过;

  而认真对待这5分钟,表明你对工作有清晰的规划和想法,老板眼中的你,则有如冉冉升起的新星。

  看看下面这几种人,你熟悉吗?

  01.低效又漫无目的地忙碌

  快下班的时候,才突然想起来自己还有事情没有完成,赶快急急忙忙处理,却来不及只好拖到第二天。

  ——那些心里没数,缺乏时间观念和规划的人,工作上东一榔头,西一棒槌的人,忙到下班都还没做完事情,看上去忙忙碌碌,实则低效又盲目。

  如此这般,将“忙死了”天天挂在口头上的“小朋友”,又有甚么资格要求升职加薪呢?

  02.爽了自己,苦了他人

  还有一种人,他们一定会在当天完成任务,却永远是在下班前的最后1分钟。

  本来可以抓紧时间提前完成,却故意拖拉,在下班前最后一刻才做完,自己看似无错,但却将所有后续压力转嫁给其他人,爽了自己,苦了别人。

  大多时候,我们都需要和其他人共同合作才能完成一项任务,而非独自一个人。

  帮助和体谅他人,不仅会得到对方的感激和尊重,享受助人之乐,在未来的合作中,也势必会得到其他人更多的帮助和支持。

  得到人心,即意味着获得资源,获得资源,即意味着能办成事。

  03.提前进入下班状态,相当危险

  我还见过另外一些同事,下班前5分钟基本已经进入下班状态。

  他们早早关闭电脑,收拾好东西,和邻座同事八卦聊天,甚至旁若无人般哈哈大笑。

  也许你会认为那么做没关系,反正马上就要下班,当然可以先放松了一下。然后安慰自己老板不会介意的。

  这其实这是一种特别低级、特别危险的做法。

  老板一般都有自己的独立办公室,就算没有,通常会坐在格子间最后的座位。

  你以为他们远离群众,自顾自在埋头工作,不会理会下属的那些“小动作”,但其实他们对周遭发生的事情和员工的表现一点都不迟钝。

  虽然嘴上不说,但心里不由自主都会对他们画上问号:

  他们有充分利用上班时间工作吗?

  他们清楚第二天的工作有甚么吗?

  他们清楚这么做已经影响到周围其他同事了吗?

  而一旦老板在心中对你画了这些问号,形成了这种印象,你就进入了“下等生”行列,升职之路怎么会顺利呢?

  那么,下班前5分钟,该如何度过?

  你完全可以利用这段时间做以下这些事:

  对今天的工作做个小结,有哪些收获、哪些新知、哪些教训;

  将今天未完成事项列成清单,并做备注;

  查看明天日程安排,是否有需要提前准备的材料或报告;

  对明天待完成事项提前做个列表和小计划;

  发邮件给今天帮助过你的同事表示感谢;

  对明天需要发给你数据的同事发一个善意的提醒邮件;

  如有必要,或者你乐意,也可以问问上司是否还有其他交办事项;

  若利用这段时间提前看看明天的会议安排,对自己要汇报或发言的材料做个快速预览,这样就可以胸有成竹地迎接第二天的会议。

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