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看不懂同事,活该受排挤!

发表于2019-09-10 09:29

  如果不能和同事搞好关系,你将面临更大的压力和质疑。作为一个新人,你必须赢得同事的好感,这样才能减少阻力,掌握更多资源及机会。

  (一)扮演真诚虚心的自己

  在你摸清同事的性格脾气、工作习惯等「底细」之前,必须谨慎、谨慎、再谨慎,免得踩了地雷还不自知。要赢得老员工的好感,就要把真诚的一面展示出来,让他们知道,你发自内心地尊重他们,希望跟着他们学习,请他们多多指教。

  (二)多做事,少说话

  一旦开始工作,你就必须静下心来,用实际的工作能力去说服同事。因为在职场上,能力是你最重要的「武器」。没有能力,就算你说得再天花乱坠,最后也只能被淘汰。除了分内的工作,我还要教你一个获取好感的小技巧,那就是利用「举手之劳」来获得认同。例如,取报纸的时候,可以顺便帮同事把报纸也取了;买咖啡的时候,也可以帮同事带一杯。

  (三)看清不同类型的同事

  可以这么说,你在街上能遇到几种类型的人,在职场上就能遇到几种类型的同事。

  有些人一天到晚忙忙碌碌的,但却总也不出成果;有些人只有在领导面前才会卖力干活,领导一走马上就变得懒散;有些人闷声不响的,但成绩却让人刮目相看;有些人对工作充满激情,待人也很热心,但老是出错……只有弄清了同事类型,才能采取相应的相处之道,从而减少摩擦和矛盾。例如,对于那些习惯看上司脸色行事的人和闷声不响的人,你必须留一个心眼,因为他们往往面一套、背一套。对于那些外向直率的同事,如果你够细心,就能从他们那里得到很多有用的信息。

  (四)充分利用业余时间

  工作之余,如果能和同事一起参加聚会,或者看电影、打高尔夫球,那么你将更快地融入这个集体。如果你不喜欢热闹,也不擅长各种运动,那么在节日或者同事生日时,不妨寄上一张贺卡吧,总之,不能使人觉得你把自己和集体隔离开来。

  (五)适时退让

  同事之间是平级关系,是公司内部最微妙、最难以融洽的关系。为了得到有限的机会,同事之间相互提防、排挤、猜疑是十分常见的。作为新人,要赢得同事的好感,就要懂得适时退让。那些对你的事业起不了大作用的机会,不如大方地让给同事,没有必要挤破头去争。这样不仅能获得同事的好感,也能让自己更加冷静地观察公司环境,为迎接更好的机遇打下基础。

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